- La entidad se incorpora al selecto grupo de 34 organizaciones regionales que ostentan esta marca de excelencia en gestión del talento.
- El reconocimiento, entregado por la Consejería de Política Social, avala el Plan de Igualdad y las medidas de conciliación implantadas por el centro.
Fuente Álamo, 26.marzo.2026 – El Centro Tecnológico Naval y del Mar (CTN) ha sido reconocido oficialmente con el Distintivo de Igualdad en la Empresa de la Región de Murcia (DIERM). Esta concesión, aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad, sitúa a la asociación a la vanguardia de la responsabilidad social corporativa (RSC) en el ámbito tecnológico y científico de la comunidad autónoma.
El galardón fue entregado ayer, 25 de marzo, en un acto presidido por la consejera Conchita Ruiz, quien destacó que el tejido empresarial es un «aliado necesario» para alcanzar un reto que beneficia a toda la sociedad. Con las nuevas incorporaciones de 2025, entre las que se encuentra el CTN, ya son 34 las entidades que lucen este sello, el cual simboliza un avance real hacia la transformación social mediante medidas efectivas de sensibilización y prevención del acoso.
Excelencia en la gestión de personas y talento
La concesión de este distintivo no es solo un reconocimiento honorífico, sino el resultado de un trabajo exhaustivo en las políticas internas de CTN. La entidad, además de contar desde hace años con un consolidado Plan de Igualdad, lleva a cabo de forma habitual actuaciones transversales dirigidas a la eliminación de la brecha salarial y la creación de entornos laborales seguros mediante sesiones informativas, seminarios y charlas sobre igualdad, actividades dinámicas, y campañas de sensibilización en las que participa la totalidad de la plantilla del centro. Este compromiso se traduce en una cultura organizativa donde el desarrollo profesional se basa exclusivamente en la competencia y el mérito, eliminando cualquier sesgo de género.
El CTN también ha reforzado sus protocolos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, entendiendo que la flexibilidad es un factor clave para la retención del talento especializado en el sector naval. Esta apuesta estratégica permite a la organización no solo cumplir con la normativa vigente, sino posicionarse como un entorno de trabajo moderno y atractivo para los profesionales más cualificados de la Región.
Impacto estratégico y compromiso a largo plazo
La obtención del DIERM otorga al Centro Tecnológico Naval y del Mar una ventaja competitiva significativa. Más allá del uso del logotipo en sus comunicaciones y operaciones comerciales, el distintivo será un criterio de valoración positivo en procedimientos de contratación pública y acceso a subvenciones durante sus tres años de vigencia inicial. Este aval institucional refuerza la reputación de la asociación ante socios estratégicos, administraciones y organismos internacionales.
Como parte de los requisitos posteriores a la concesión, el CTN se ha adherido formalmente a la iniciativa “Empresas por una Sociedad Libre de Violencia”. Este compromiso implica una colaboración estrecha con la Comunidad Autónoma para promover entornos seguros y participar en acciones de sensibilización. Anualmente, la entidad remitirá informes de seguimiento para garantizar que las políticas de igualdad no solo se mantienen, sino que evolucionan y se perfeccionan con el tiempo.
Finalmente, este hito se alinea con la visión global del CTN: la innovación tecnológica debe ir de la mano de la innovación social. Al integrar la igualdad como un pilar fundamental de su modelo de negocio, el centro genera una mayor cohesión interna y sostenibilidad social, demostrando que la equidad es un motor indispensable para la excelencia técnica y el progreso económico del sector naval y la industria marítima regional.
